問102／第4回（令和3年）／公認心理師

この問題の正答率は63％です。これまで解答した27人のうち17人が正解しました。【解説・ポイント】

　動機づけ理論の説明として、最も適切なものを1つ選べ。

1	D. C. McClelland の目標達成理論では、課題への不安や恐怖を示す回避動機によって動機づけが低下すると考える。
2	E. A. Locke の目標設定理論では、難易度の低い目標を設定した方が動機づけが高まり、業績の向上につながると考える。
3	E. L. Deci の認知的評価理論では、金銭などの外的報酬により、内発的動機づけが高まると考える。
4	F. Herzberg の2要因理論では、会社の衛生要因を改善しても動機づけは高まらないと考える。
5	V. H. Vroom の期待理論では、管理監督者の期待が高いほど、労働者の動機づけが高まると考える。

【正解】　　4

【みんなの解答分布】

【解答総数】　　27

この問題の正答率は 63 ％です。

これまで解答した 27 人のうち 17 人が正解しました。

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