問131／第8回（令和7年）／公認心理師

【解説・ポイント】

障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定と雇用の促進を図るための法律です。

障害者雇用促進法には、障害者の「管理職比率」を具体的な数値目標として義務付ける規定はありません。この法律が求めているのは、あくまで就業機会の確保や職場合わせの配慮、差別の解消です。

【みんなの解答分布】

1		71%
2		5%
3		14%
4		10%

【過去問】 公認心理師 第8回（令和7年） 問131

この問題の正答率は 71 ％です。

これまで解答した 42 人のうち 30 人が正解しました。

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