問46／第8回（令和7年）／公認心理師

【解説・ポイント】

本指針は、メンタルヘルスケアを推進することで労働者が健やかに働くことを目的としています。心の健康問題を理由とした不利益な取り扱い（解雇や退職勧奨、差別的な配置転換など）は、指針の趣旨に反し、適切ではありません。

【みんなの解答分布】

1		5%
2		81%
3		0%
4		12%
5		2%

【過去問】 公認心理師 第8回（令和7年） 問46

この問題の正答率は 81 ％です。

これまで解答した 42 人のうち 34 人が正解しました。

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