問100／第1回（平成30年）／公認心理師

　ワーク・モチベーション研究において人間関係論の基礎となったものとして、正しいものを１つ選べ。

	1	A. H. Maslow の欲求階層説

	2	D. McGregor の X-Y 理論

	3	E. Mayo のホーソン研究

	4	F. W. Taylor の科学的管理法

	5	J. S. Adams の衡平理論