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問26／第5回（令和4年）／公認心理師


　事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和 2 年、厚生労働省）が示す、職場におけるパワーハラスメントの 3 つの要素に該当するものを 1 つ選べ。