問29／第1回（平成30年）／公認心理師

　労働者の心の健康の保持増進のための指針の職場における心の健康づくりについて、最も適切なものを１つ選べ。

	1	労働者の心の健康は、家庭や個人の問題とは切り離して捉える。

	2	メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰の支援を行う活動は含まれない。

	3	ストレスへの気づきや対処法などに関する教育研修と情報提供とが継続的かつ計画的に実施される。

	4	メンタルヘルスに関する情報は、適切な対応に必要な情報が的確に伝達されるように加工せずに提供する。

	5	「セルフケア」、「ラインによるケア」及び「事業場外資源によるケア」の３つが継続的かつ計画的に実施される。