問56／第7回（令和6年）／公認心理師

　改訂心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き（令和２年、厚生労働省）に基づく対応として、適切なものを２つ選べ。

　 　　

	1	産業医の意見に基づいて、主治医が最終的な職場復帰の決定を行う。

	2	事業者と主治医との連携は、正式な職場復帰が開始された時点で終結する。

	3	主治医及び通院先の医療スタッフが中心となって、職場復帰プランを作成する。

	4	産業医は、主治医による職場復帰可能の判断と職場で求められる業務遂行能力の内容について精査する。

	5	事業場内産業保健スタッフは、病気休業の開始に当たって、事業場外の職場復帰支援サービスに関する情報を提供する。