問題15／第27回（令和6年度）／精神保健福祉士（専門）

　職場でのハラスメントに関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。

　 　　

	1	業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は、パワーハラスメントに該当する。

	2	労働者数300名未満の事業場では、ハラスメント対応の措置が事業主の努力義務となっている。

	3	セクシュアルハラスメントの内容として、同性に対するものは対象外である。

	4	マタニティハラスメントの禁止は、母子保健法で規定されている。

	5	ハラスメントに起因する精神障害は、労働災害認定基準から除外されている。