問題31／第25回（令和4年度）／精神保健福祉士（専門）
精神保健福祉相談援助の基盤
次の事例を読んで、問題30から問題32までについて答えなさい。
Ｆさん（41歳、女性）は、会社員として働いていた25歳の時にＷ精神科病院を受診し、うつ病と診断された。その後、幾つか通院先を変え、1年前からＶ精神科クリニックに通っている。ある日、ＦさんはＶ精神科クリニックのＧ精神保健福祉士（以下「Ｇワーカー」という。）に障害年金の申請に関する相談をした。Ｆさんとの面接の中で、母親とＨ社会保険労務士（以下「Ｈ社労士」という。）が、申請の手続を進めようとしていることが分かったが、Ｆさんは、「申請が必要なのか悩んでいるんです」と語った。そこでＧワーカーは、「Ｆさんとお母さんの考えを出し合ってよく話し合いましょう」と話しかけた。（問題30）次の記述のうち、この段階でのチームビルディングの特徴として、最も適切なものを1つ選びなさい。
その後、障害年金の申請について、主治医を交えて四者で面談するために、ＦさんとＨ社労士が来院した。面談の中でＨ社労士は、経済的な基盤ができることが最重要ではないかと発言し、主治医は、継続的な受診が必要で、年金を受給できる状態であると述べた。面談の間、Ｆさんは押し黙ったままであり、ＧワーカーはＦさんの受給に対する意向や考えを明確にすることが大切だと考え、「Ｆさんはどう思いますか」と尋ねたところ、「ずっと、迷っています」とつぶやいた。そこでＧワーカーは、「Ｆさんの障害年金に対する思いを皆で詳しく聞いてみませんか」と提案した。（問題31）
四者での面談から2週間ほど経過した後、ＧワーカーはＦさんに改めて意向を確認した。「母は今後の生活を考え申請を勧めてくるが、障害者として生きていくということですよね」と話し始め、病気にならなければ違った人生になったかもしれないという思いが語られた。そこでＧワーカーは、Ｆさんに、同じ病気を経験した人と交流できる場を紹介した。交流の場に参加したＦさんは、参加者が自分の人生を前向きに捉えており、その場での経験がＦさんにとって、将来を考えるきっかけとなった。この体験を通しＦさんは、障害年金の申請を自分の権利として積極的に捉えるようになった。この考え方の変化をＧワーカーへ伝え、早速、Ｈ社労士にも連絡を取り、受診歴や初診時の年金加入条件等を調べてもらうことにした。（問題32）