問題144／第35回（令和4年度）／社会福祉士

【解説・ポイント】

パートタイム・有期雇用労働法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）では、事業主に対し、短時間・有期雇用労働者から求めがあった場合、通常の労働者との間の待遇の相違の内容及び理由について、説明する義務を課しています。

1は、不合理な待遇差を設けることが禁止されており、「努めなければならない」（努力義務）ではありません。

【みんなの解答分布】

1		33%
2		54%
3		4%
4		8%
5		1%

【過去問】 社会福祉士 第35回（令和4年度） 問題144

この問題の正答率は 54 ％です。

これまで解答した 211 人のうち 114 人が正解しました。

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