問題31／第38回（令和7年度）／社会福祉士

【解説・ポイント】

4（正解）：雇用保険の被保険者資格には、以前は「65歳未満」という制限がありましたが、現在は年齢の上限はありません。65歳以上の労働者も「高年齢被保険者」として適用対象となります。

1：労災保険は、雇用形態（アルバイト、パート）や学生であるかどうかにかかわらず、日本国内で働くすべての労働者に適用されます。昼間学生であっても、仕事中や通勤中に怪我をした場合は給付の対象です。
2：派遣労働者の労災保険は、派遣先ではなく、雇用契約を結んでいる「派遣元」が適用事業となります。したがって、保険料の支払いも派遣元が行います。
3：労災保険は労働者を保護するための制度です。事業主が保険料を滞納していても、要件を満たせば労働者への保険給付は行われます。ただし、滞納中に事故が発生した場合、政府は事業主から給付額の一部（最大40%）を徴収することがあります。
5：雇用保険は「雇用される労働者」を対象とした制度です。従業員を一人も使用しない個人事業主（本人）は、労働者ではないため被保険者になることはできません。

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【過去問】 社会福祉士 第38回（令和7年度） 問題31

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