問題53／第35回（令和4年度）／社会福祉士

【解説・ポイント】

労働者災害補償保険制度（労災保険）は、労働者が業務中や通勤途中にけがや病気、障害、死亡などの被害を受けた場合に、必要な給付を行い労働者とその家族の生活を守るための公的保険制度です。雇用形態に関わらず労働者を雇う事業主は加入義務があり、保険料は全額事業主負担です。治療費や休業補償、障害・遺族給付など、幅広い保障が受けられ、安心して働くための支えとなっています。
原則として労働者を1人でも雇用していれば、すべての事業に適用されます。
労災と健康保険の給付は併用できず、労災が優先されます。
メリット制は業務災害に関係し、通勤災害は対象外です。

【みんなの解答分布】

1		5%
2		4%
3		8%
4		80%
5		2%

【過去問】 社会福祉士 第35回（令和4年度） 問題53

この問題の正答率は 80 ％です。

これまで解答した 132 人のうち 106 人が正解しました。

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