問題70／第38回（令和7年度）／社会福祉士

＜事例＞
　Ｃさん（27歳、男性）は、19歳で統合失調症を発症し2か月入院した。退院後は、デイケアやグループホームを活用して生活訓練を行ってきた。2年前からは、日中は週5日間、就労継続支援Ａ型事業所で、清掃作業とチラシの折り込み作業を行っている。現在は症状も安定し、服薬管理も問題なく、事業所の給料と年金で一人暮らしをしている。Ｃさんは、引き続き、相談支援計画を作成しているＢに「Ａ型事業所の職員を見ていて、正社員の仕事に就きたいと思うようになった」と相談してきた。

【解説・ポイント】

2（適切）：Cさんは現在A型事業所で安定して働いていますが、一般就労（正社員）を目指すにあたっては、求められる作業能力やコミュニケーション能力、ストレス耐性など、現状とのギャップ（課題）を本人と共に精査する必要があります。
5（適切）：再アセスメントでは、Cさんの「正社員になりたい」という意欲の変化を肯定的に受け止めつつ、具体的な仕事内容や責任、生活リズムの変化などについて、本人がどの程度現実的に捉えられているか（現実認識）を確認することが重要です。

1：Cさんの希望は「正社員の仕事に就きたい」ということであり、特定の職種（ピアスタッフ）への意欲を問う段階ではありません。
3：転職は個人のプライバシーに関わる事柄であり、他の利用者に確認することは不適切です。
4：具体的な手段や手続きを「決めてから確認する」のは、ワーカー主導の進め方です。再アセスメントの段階では、まず本人の意向や状況を深く掘り下げることが優先されます。

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【過去問】 社会福祉士 第38回（令和7年度） 問題70

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