問題88／第37回（令和6年度）／社会福祉士

＜事例＞
　Ｃさん（52歳、無期雇用の正社員、入社後1年4か月）は母親（84歳）との二人暮らしである。この母親は、20日前にインフルエンザにかかり5日間入院した後、現在も自宅療養中であるが、退院後は歩行もできず、排せつや食事摂取に常時の介助が必要となった。要介護認定はまだ受けていない。Ｃさんは10日前から時間単位で年次有給休暇を取得して母親を介護しているが「仕事を辞めるわけにはいかず、母親の今後の介護はどうすべきか」と悩み、直属の上司からＡへの相談を勧められた。なお、Ｃさんは母親以外に介護が必要な家族・親族はいない。

【解説・ポイント】

介護休業制度は、要介護状態にある家族を介護するために、労働者が一定期間休業できる制度です。対象となる要介護状態とは、負傷、疾病、身体的または精神的な障害により、2週間以上の常時介護が必要な状態を指します。

この事例では、Cさんの母親は、
・入院後の体調悪化により歩行が困難
・排せつや食事に常時介助が必要
・退院後20日間が経過しており、要介護認定は未取得
という状態にあり、2週間以上の常時介護が必要である可能性が高いため、介護休業の対象となることが考えられます。そのため、「介護休業制度の対象に該当する可能性がある」と助言するのが適切です。

【みんなの解答分布】

1		74%
2		1%
3		16%
4		7%
5		3%

【過去問】 社会福祉士 第37回（令和6年度） 問題88

この問題の正答率は 74 ％です。

これまで解答した 140 人のうち 103 人が正解しました。

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