問題124／第35回（令和4年度）／社会福祉士

福祉サービスの組織と経営

　人材の確保や育成に関する次の記述のうち、最も適切なものを1つ選びなさい。

	1	360度評価（多面評価）とは、評価者である上司が、職員の能力や業績だけでなく、性格、志向、特技などを多面的に評価する手法を指す。

	2	人事考課においては、ある対象を評価する際に、部分的で際立った特性が、全体の評価に及んでしまうハロー効果が起こることがある。

	3	ＯＪＴ（On the Job Training）とは、日常の職務を離れて行う教育訓練方法のことを指す。

	4	職員のキャリアや能力の開発を目的に人事異動を実施することは、望ましくないとされている。

	5	エルダー制度は、新入職員のセルフラーニングを通じた自己啓発の仕組みである。